【80 條富含哲理的幽默短語】

1. 人長得漂亮不如活得漂亮！

2. 當褲子失去皮帶，才懂得什麼叫做依賴。

3. 煙不聽話，所以我們 「 抽煙 」 。

4. 你發怒一分鐘，便失去 60 秒的幸福。

5. 做與不做的最大區別是：後者擁有對前者的評論權。
 
6. 當男人遇見女人，從此只有紀念日，沒有獨立日。

7. 閉上眼睛，我看到了我的前途 ……

8. 路見不平一聲吼，吼完繼續往前走。

9. 幸福是個比較級，要有東西墊底才感覺得到。

10. 人生有時就像電腦，說死機就死機，沒得商量。
 
11. 海闊憑魚躍，破鼓任人捶。

12. 有錢的捧個錢場，沒錢的回家取點錢來捧個錢場。

13. 能夠說出的委屈，便不算委屈；能夠搶走的愛人，便不算愛人。

14. 一句 「 拿著 」 勝過兩句 「 我會給你的 」 。

15. 無理取鬧，必有所圖！
 
16. 不能自拔的，除了愛情，還有別人地裡的蘿蔔。

17. 我以為 「 隱身 」 別人就找不到我了，沒用的，像我這樣的人，無論在哪裡都像漆黑夜    裡的螢火蟲，夠鮮明夠出眾。

18. 有些事，明知是錯的也要去堅持，因為不甘心；有些人，明知是愛的也要去放棄，因為沒結局；有時候，明知路沒了 卻還在前行，因為習慣了。

19. 鑽石恆久遠，一顆就破產！

20. 鐵公雞還會留點鐵鏽呢，你根本就是個不?鋼公雞！
 
21. 還沒來得及去沾花惹草，就被人拔光了。

22. 女為悅己者容，男為悅己者窮。

23. 每個人出生的時候都是原創，可悲的是，很多人漸漸都成了盜版！
24. 不要說別人腦子有病，腦子有病的前提是必須有個腦子。

25. 在哪裡摔倒就在哪裡躺下。
 
26.「 浪漫 」 是一襲美麗的晚禮服，但你不能一天到晚都穿著它。

27. 把一切平凡的事做好即不平凡，把一切簡單的事做對即不簡單。

28. 我又不是王子，為什麼女孩遇見我總認為自己應該成為公主！

29. 情侶間最矛盾的地方就是幻想彼此的未來，卻惦記著對方的過去。

30. 所謂緣分，就是愛情成功時的理由，失敗時的藉口；所謂婚禮，就是有情人終成 「 家屬 」 的儀式；所謂分手，就是女人說了一百次也未必能做到，而男人說一次就能實現的事。
 
31. 逆風的方向，更適合飛翔。 我不怕萬人阻擋，只怕自己投降。

32. 問候不一定鄭重其事，但一定要真誠感人。

33. 快樂要懂得分享，才能加倍快樂。

34. 忙碌是一種幸福，讓我們沒時間體會痛苦；奔波是一種快樂，讓我們真實的感受生活；疲憊是一種享受，讓我們無暇空虛。

35. 生活就像 「 呼吸 」， 「 呼 」 是為了出一口氣， 「 吸 」 是為了爭一口氣。
 
36. 我問過煩惱了，他根本不愛你，讓我轉告你不要自作多情；健康讓我帶封情書給你：他對你一生不變！

37. 知識就像內褲，看不見但很重要。

38. 愛一個人好難，愛兩個人好玩，愛三個人好煩，愛四個人翻船，愛五個人徹底玩兒完。

39. 女人吻男人是一種幸福，男人吻女人是一種口福。

40. 結婚就是給自由穿件棉衣，活動起來不方便，但會很溫暖。
 
41. 英雄難過美人關，我不是英雄，美人讓我過了關。

42. 玩命：要在有命的情況下才能玩，命都沒了，拿什麼玩啊！

43. 別人一誇我，我就擔心，擔心別人誇得不夠。

44. 愛情永遠比婚姻聖潔，婚姻永遠比愛情實惠。

45. 探索的旅程不在於發現新大陸，而在於培養新視角。
 
46. 本無意與眾不同，怎奈何品味出眾。

47. 一個人能走多遠，要看他與誰同行；一個人有多優秀，要看他有誰指點；一個人有多成功，要看他有誰相伴。

48. 嘆氣是最浪費時間的事情，哭泣是最浪費力氣的行徑。

49. 男人的大腦喜歡女人的內心，但是眼睛喜歡女人的外表。

50. 有錢就敗家，沒錢就拜神。
 
51. 當初結婚是看上眼了，後來離婚是看走眼了。

52. 鹹魚翻身，還是鹹魚。

53. 我可以選擇放棄，但不能放棄選擇。

54. 作為失敗的典型，你實在是太成功了。

55. 不是人人都能活的低調，可以低調的基礎是隨時都能高調。
 
56. 女人喜歡長得壞壞的男人，不是喜歡長壞了的男人 .

57. 古人說 :「 女為悅己者容 」 ，其實應該是 「 女為己悅者容 」.

58. 我們的愛情在這天夭折了，只為了讓彼此有重生的機會 .

59. 老闆用你的時候你就是人才，不用你的時候就變成裁人 !

60. 一個成功的男人就是能夠掙到比妻子花的錢更多的錢，一個成功的女人就是能夠找到這樣一個男人 .
 
61. 跌倒了，爬起來再哭 .

62. 婚姻的殺手有時不是外遇，而是時間 .

63. 一個月亮一個你，兩個影子我和你，三生有幸認識你，四個西施不如你 .

64. 絕口不提不是因為忘記，而是因為銘記 .

65. 有人說愛情是上輩子欠下的情債這輩子來還，我上輩子一定俗不可耐，所以今生無債可還 !
 
66. 讓未來到來，讓過去過去 .

67. 微小的幸福就在身邊，容易滿足就是天堂 .

68. 個頭大就一定厲害嗎？ 恐龍不是照樣滅絕了！

69. 善意的謊言：就是給自己的欺騙找一個很好的藉口。

70. 父母忽悠孩子叫教育；孩子忽悠父母叫欺騙；互相忽悠叫代溝。
 
71. 孤單是一個人的狂歡，狂歡是一群人的孤單。

72. 別跟我談感情，談感情傷錢。

73. 人生最精彩的不是實現夢想的瞬間，而是堅持夢想的過程 !

74. 感覺不到痛苦的愛情不是真正的愛情，感覺不到幸福的婚姻必是悲哀的婚姻。

75. 一道幸福之門關閉時，另一道就會打開。 我們經常盯著關閉的門，對開啟的門卻視若無睹。
 
76. 咖啡苦與甜，不在於怎末攪拌，而在於是否放糖；一段傷痛，不在於怎末忘記，而在於是否有勇氣重新開始。

77. 人之所以活的累，是因為放不下架子、撕不開面子、解不開情結。

78. 愛是費盡心力地全身投入，然後再百轉千迴地抽身而出！

79. 我自橫刀向天笑，笑完之後去睡覺 !

80. 幽默就是一個人想哭的時候還有笑的興致！

『西點軍校22條軍規，寫給他人讀給自己！』

第一條：無條件執行
　　
很少有人可以完全聽得進去別人的勸告，可以耐心地接受下達的命令，因為似乎在人們的潛意識裡，“叛逆”是一種個性和值得推崇的東西，殊不知“叛逆”同樣需要服從的資本。西點軍校學子，美國總統艾森豪威爾說過：“任何語言都是蒼白的，你唯一需要的就是執行力，一個行動勝過一打計劃”。的確，只有在行動中，才會讓人感覺到生命的價值，才可以使人變得智慧、勇敢、堅毅和高尚起來。光說不做，什麼都無法改變；抱怨著去做，只會更加難過；只做不說才是提升自我的首選。因為，服從本身也是對自我的尊重和肯定。
　　
　　

 

第二條：沒有任何藉口
　　
任何帶一絲藉口的理由都是庸者，愚者自我安慰的掌上名言。 “沒有任何藉口”所表達的內涵遠比字面意思要深刻的多。它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號，更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準則。它體現的是一種完美的執行能力，一種服從，誠實的態度，一種負責，敬業的精神。而在現實生活中，本文出自扣扣七九二一六九六九我們所缺少的正式這種精神。藉口成了一面擋箭牌，這本身就是一種不負責任的態度。長此以往有害而無益，因為有各種各樣的藉口可找，就會疏於努力，不再想方設法去爭取成功。你若不想做，會找一個藉口；你若想做，會找一個辦法。
　　
　　

 

第三條：細節決定成敗
　　
人常說，無論做什麼事情只要把握大方向就行了，至於那些細枝末節就不要去管了。殊不知“千里之堤，潰於蟻穴”，小事不注意往往會釀成大問題。西點軍校前校長潘莫曾指出：“最聰明的人設計出來最偉大的計劃，執行的時候還是必須從小處著手，整個計劃的成敗就取決於這些細節。”精闢地指出了想成就一番事業必須從簡單的事情做起，從細微之處入手。如果說不拘小節擁有的是豁達的人生，那注重細節的人往往會成就非凡的事業。
　　
 

第四條：以上司為榜樣
　　

這個世界只在乎你是否達到了一定的高度，而不在乎你是踩在巨人的肩膀上上去的還是踩在垃圾堆上上去的。上去的速度一定程度取決於學習的對象。正所謂人外人山外山，正因為有比自己強的人的存在，才有進步的動力。所以遇到強者是件幸運的事，意味著未來無限精彩的人生。對於值得自己學習的人和事，竭盡全力，這才是正確的人生態度。某種意義上它的背後隱藏的就是成功。
　　
　　

第五條：榮譽原則
　　
所謂榮譽，就是一種向人們展示自己，並可以讓人終身受益的資本。是否有榮譽心關係到事情的成敗，而榮譽心是由自己的心去決定的。世上不知有多少安於現狀的人，只因沒有強烈的榮譽觀念，所以他們得過且過，每天重複枯燥的生活，永無為目標去努力去激情的感受。其實很多時候，他們自身明明是可以做到的，卻被自己丟棄在“平庸的荒漠”。

第六條：受人歡迎
　　
人行於世，總希望和別人和和氣氣，快快樂樂的相處，某種程度上，這也是做好人辦好事的前提。俗話說的好：得人心者得天下。 ”一個能讓人打心眼兒裡喜歡的人，可以在社會上左右逢源。人有百種，各有所好。若能做到讓人人都喜歡，就不是一般的能力了。世間有這種能力的人可以更快的完成自己的追求，並獲得他人的認可，一舉雙得。
　　
 
第七條：善於合作
　　
21世紀是充滿競爭的世紀，敢於冒險，善於合作，是21世紀對人才規格的基本要求。自己是獨立的，但世界是大家的。人生在世，與人溝通和合作是必然的。善於合作，是指在需要互相配合的事情上能夠與別人協調一致，做好自己的那個部分。在合作中，要學會樂於助人、虛心請教別人、團結友善、平等待人。養成良好的合作習慣，關係到生活好壞，事業成敗。畢竟，個人力量是有限的，只有實現了資源的優化組合，與志同道合者合作，才能實現僅憑自己無法達成的願望。
　　
　　

第八條：團隊精神
　　
一群優秀的人，這樣組成的團隊是擁有最強生命力和競爭力的團隊。而在它背後支撐他們每個成員的巨大力量，便是可貴的團隊精神，一種深入靈魂，指引心靈，激人奮進的精神。如果非得說有什麼力量是無堅不摧的，那麼就是有具備這種精神的最強的團隊了，而個體也只有在這樣的團隊中，才可能發展的更好。
　　
　　

第九條：只有第一
　　
成功是很多人的最終追求，而競爭意識是成功人士的特徵之一。只爭第一，只當第一，體現常勝者處於不敗之地的信心和魄力。對於天生的挑戰者來說，第二意味著做的不夠，只有第一，才是永恆不變的追求。一個第一，兩個第一……永不滿足，永不停下腳步。只有這樣的膽大和“妄為”，才能有更為持久的競爭力和主動地位。
　　
　　

第十條：敢於冒險
　　
每一年，每一天，時時刻刻，我們每個人都處在一定的風險裡，有風險的存在才有預防風險的方法。那些過於保守，缺乏創新意識的人很難成功，而且很多時候，與風險結伴而來的還有機遇。風險越大，機遇越難得。選擇還是放棄就成為了人生岔路口的指向標，或功成名就或一敗塗地，就看是否有敏銳的眼光和敢於嘗試的勇氣。
　　
 
第十一條：火一般的精神　　
有人說激情是年輕人的專利；也有人說激情是需要培養和刺激的。激情到底是什麼？它對我們的人生又有著怎樣與眾不同的意義。這些雖非只言片語可以回答，但有一點可以肯定；激情，是每個人身上都應具有的精神，是生命對我們的饋贈。讓我們也經歷一次激情燃燒的歲月吧。

第十二條：不斷提升自己
　　
成長，在於每一天的獲得和積累；提高，在於自己的學習和努力。西點軍校第一任校長，喬納森？威廉斯曾說過：“不管你有多麼偉大，你依然需要提升自己，如果你停止在現有的水平上，實際上你是在倒退。”小到言談舉止，大到人生態度，都離不開主動的提升。成功的路不止一條，成功的標準也不止一個。有勇氣不斷超越自己，不斷超越過去的人，本文出自扣扣七九二一六九六九才有可能躋身於成功者的行列。
　　
　　

第十三條：勇敢者的遊戲
　　
記得一首名為《勇敢者的心》的詩中這樣寫道：“用勇氣之火去點燃希望之繁星，照亮人生過往中的每一日光陰，只因時間可以摧毀一切懦弱，卻埋葬不了一顆勇敢者年輕的心。”一段人生，一場遊戲，一個夢。既是遊戲，總有輸贏，不必為此揪心。只不過，這是一場只有勇敢者才玩得起的遊戲。因為只有為夢想而堅持的人，才有勝出的可能，從而成就一段非凡的人生。
　　
　　

第十四條：全力以赴
　　
　　
留有餘地還是全力以赴？這是兩種不同的處世態度，猛然看去似乎都有道理，事實上要分場合分事情。對於夢想，只需懂得這兩句詞就夠了“把握生命中的每一分鐘，全力以赴我們心中的夢，不經歷風雨，怎麼見彩虹，沒有人能隨隨便便成功。
　　
　　

第十五條：盡職盡責
　　
盡職盡責，這不僅是工作原則，也是人生的原則。做事一絲不苟能夠迅速培養嚴謹的品格、獲得超凡的智能；它既能帶領普通人往好的方向前進，更能鼓舞優秀的人追求更高的境界。無論做何事，務必竭盡全力，因為它決定一個人日後事業上的成敗。一個人一旦領悟了全力以赴地工作能消除工作辛勞這一秘訣，他就掌握了打開成功之門的鑰匙了。能處處以主動盡職的態度工作，即使從事最平庸的職業也能增添個人的榮耀。
　　
　　

第十六條：沒有不可能
　　
將“可能”變成“不可能”的人是十足的懶漢；而將“不可能”變成“可能”的人是自己人生的魔術師。這樣的人常常會絕處逢生，再多的艱難困苦，在它面前似乎都只是“擺設”，能以很輕鬆的心態繞過前行。可能嗎？不可能嗎？一切都在於你自己是否想去爭取，是否想去擁有。
　　
　　

第十七條：永不放棄
　　
在世界上，沒有什麼東西可以代替堅韌不拔的意志，在擁有這種意志力的人的身上沒有所謂的“滑鐵盧”，更看不到沮喪的眼淚，不論面對怎樣的困境，多大的打擊，他們總是埋頭苦幹，從不輕言放棄。因為他們明白，期待的勝利往往就產生了再堅持一下的努力之中。這是一種可貴的品質，也是成大事立大業者的特徵。

第十八條：敬業為魂
　
工作隨著志向走，志向隨著工作來。既然工作是志向所指，那必然是要竭盡所能去做的。做一個踏實的工作者，是表現自己的正途，用自身的積極行動去證明你是一個不可或缺的人。要知道，任何一個雙手插在口袋裡的人都爬不上成功的梯子。只有對事業全身心投入的人，才會獲得事業的成功。
　　
　　

第十九條：為自己奮鬥
　　
每個人的人生就像一個金字塔，越往上走，你所享受的空間就越大。但大多數人寧可平庸，按部就班的過日子，辛苦地維持現狀。只有少數人能在塔里漫步，游刃有餘的生活，欣賞塔頂的風光，享受成功的喜悅，這類人就是知道自己為誰而奮鬥的人。而當一個人先從自己內心開始奮鬥時，他就是個有價值的人。每當想到你所要追求的，動力就會在你的身邊。崇高的目標會為你帶來無盡的快樂和激情。為自己奮鬥，一切都不成問題。
　　
　　

第二十條：理念至上
　　
有什麼樣的想法就有什麼樣的選擇。有什麼樣的選擇就有什麼樣的生活。我們雖然不能成為貴族的後代，但是通過我們的努力，我們可以成為貴族的祖先。這是一個充滿競爭的時代，要想走向成功卓越，必須學會從起點之前贏得先機。本文出自扣扣七九二一六九六九在瞬息萬變的各色競爭中，作為智慧之光的想法理念，是製勝的尚方寶劍。理念就是財富，就是資本，所以，擁有了它就擁有了成功的契機。
　　
　　

第二十一條：自動自發
　　
所謂的主動，指的是隨時準備把握機會，展現超乎他人要求的工作和表現，以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破成規”的智慧和判斷力。我們的人生好比一份考卷，單選，多選，不定項，無其不有。什麼是必須做的，什麼是可以做的，什麼是可做可不做的，都應心知肚明。主動一些，多比別人做一道，就會多學一點，多一份成功的可能。
　　
　　

第二十二條：立即行動
　　
一個人一生的時間是有限的。今天你在二十四小時裡無所事事，就意味著在明天的二十四小時裡焦頭爛額。時間對於每個人都是公平的，浪費自己的時間無異於慢性自殺。而人生里最大的成功就是在最短的時間里達成最多的目標，實現最大的價值。所以，要過有意義的人生，就不要耽擱，立即行動吧！

坦蕩地處世

~~ 坦 蕩 地 處 世 ~~
（ 阿 濃 ）著 名 作 家
「大人者，不失其赤子之心者也。」《 孟子．離婁下 》

不失其赤子之心，乃可想哭便哭，想笑便笑；乃可該怒則怒，應罵則罵；
乃可全身心地愛，無畏無懼；乃可無條件地怒，無怒無憾；
乃可活潑潑地做人，坦蕩蕩地處世。

工作像螞蟻，心情像蝴蝶

有個太太，上了年紀突然想學鋼琴，因為那是她年輕時的夢想。

可是，人年紀大了，手指頭反應慢，彈起鋼琴，真是只有幼稚園的程度，怎麼聽起來都像是噪音，令人難受。

有一天，這太太向老公說：「我想買一座石膏像放在鋼琴上，你認為擺哪一個音樂家比較好呢？」

此時，先生毫不考慮地回答說：「買貝多芬吧！」「為什麼呢？」

「因為貝多芬耳聾，他聽不見！」哈！貝多芬在二十六歲時，因感冒後遺症，耳朵患了聽覺障礙，聽力逐漸衰退；然而，也因他聽不見，所以就減少參加社交活動，甚至「與世隔絕」地孤獨創作。

後來，他雙耳全聾，只能和人用筆交談！不過，正因為他聽不見外在的稱讚或批評，所以能全心貫注於音樂創作，以致成就非凡，成為舉世聞名的大音樂家。

貝多芬五十七歲辭世，他在臨終前寫道：「到了天堂，我就能聽見了！」

大部份人活著，能聽、能說、能唱，是多麼幸福呀！

可是我們的嘴，有時拿來批評別人，或說別人的是非；也有時候，我們聽到別人說我們的閒言閒語，或是八卦的不實謠言，都會令我們的心情挫折、沮喪到極點。

不過，「好心情，是一帖最好的心藥！」

我們在生活中，必須維持著一份好心情—「隨時幽默、開懷、樂觀的好心情」，才不會被惡意的批評和詆毀所影響。

所以，「再大的風浪也會平！」

人常會遇到工作不順、或婚姻不和；人生的路，似乎常在海浪裡不停地起浮載沉。

但是，「心寬，路更廣！」

再大的風雨和波浪，總有平息的時候，只要「放開心」，開懷地大笑幾聲、臉上充滿笑容，則好運自然會來呀！
　　　

在美國有一家西南航空公司，長期採行「不劃位政策」，只要男女乘客互看對眼，就可以自動坐在一起。所以，有許多乘客都先在候機室裡看準目標，然後上機就想辦法坐在他或她旁邊。
哈，這個「愛的飛機」，真是新鮮、有趣啊！

可是，人若愁容滿面、心事重重，誰願意坐在我們旁邊呀？誰想要和一個愁眉苦臉的人坐在一起呢？所以，我學習到「工作像螞蟻，心情像蝴蝶！」

人在工作時，要像螞蟻一樣勤奮，而心情，要像蝴蝶一樣快樂飛舞，人生才會幸福啊！

向你的对手敬杯酒

康熙大帝在继位执政60周年之际，特举行“千叟宴”以示庆贺。在宴会上，康熙敬了三杯酒，第一杯敬孝庄太皇太后，感谢孝庄辅佐他登上皇位，一统江山﹔第二杯敬众大臣和天下万民，感谢众臣齐心协力尽忠朝廷，万民俯首农桑，天下昌盛﹔当康熙端起第三杯酒时说：“这杯酒敬我的敌人，吴三桂、郑经、噶尔丹还有鳌拜。”宴会上的众大臣目瞪口呆。康熙接着说：“是他们逼着我建立了丰功伟绩，没有他们，就没有今天的朕，我感谢他们。”

如果没有吴三桂这些敌人，康熙会有一番丰功伟绩吗？历史不能假设，但有一句话说得好：“一个人的身价高低，就看他的对手。”没有对手，你看不出自己的价值，显示不出你的能力。
对手总会给你带来压力，逼迫你去努力地投入到“斗争”中去，并想办法成为胜利者。在同对手的对抗中，你才能真正磨练自己。从这一层意义上而言，你的对手是你前进的推动力，是你成功的催化剂。
生于忧患，死于安乐。如果你不想一生平庸，就微笑迎接一切挑战吧。向你的对手敬杯酒，感谢他 们给了你成就自己的机会。

十種不可追隨的老闆

一、感情生活複雜的老闆才子風流就是一條鐵律。
這類老闆將最寶貴的時間耗費在感情糾紛的處理，當然就無法冷靜地經營企業。此外，如果你是已婚男性，長久跟隨這類老闆，夫妻必會反目。如果你是女性，不管已婚或是未婚，對妳將來的幸福亦會有負面的影響。二、沒有成功經驗的老闆。
如果你的老闆在商場已闖盪多年，經營的企業少說也有四、五家以上，但卻沒一有次真正成功的經驗，他經常沾沾自喜地說：我經歷過太多事情了，像我這樣垮下去又能站起來的人也不多，畢竟我有我獨到之處。那你就應該開始懷疑自己的選擇了。是的，他是有獨到之處。能夠連續幾次從失敗中再站起來，的確不是一件易事。相反地，若連續數次都未能竟其全功，想必他個人有某些重大的缺點，因運氣不會都落在某一個人身上。若你的老闆屬於此一類型，那你就必須仔細探討他多次失敗的原因，一個沒有成功經驗的老闆，你怎能肯定他這一次一定會成功。除非你能替他帶來好運。
三、事必躬親的老闆(每一件事情我不經手就一定會出差錯！)。
這是很多老闆經常掛在嘴上的一話，也是他們引以為豪的一件事。如果老闆事不問大小皆要親自參與，他怎能期待屬下 ?鉯W立呢？無法獨立的屬下自然出錯的機會就大，特別是當事必躬親的老闆不在場的時候。如果你不希望永遠處在一家名不見經傳的小公司，便最好選擇一位懂得授權的老闆，不要在意公司目前的規模大小。除此之外，事必躬親的老闆也無法留位真正的人才。一位有創意，有擔當的人才絕不希望老板常相左右。同樣地，一家留不住人才的公司，你怎能期望它有良好的績效呢？
四、魚與熊掌都想兼得的老闆。
天下沒有白吃的午餐。又要馬兒好，又要馬兒不吃草，這種老闆祇能稱之為不知何所取，不知何所捨的老闆。如果你曾在公司佈告欄上看到這類公告：明日中央民意代表選舉，本公司員工自由上班。那你就應該開始準備履歷表，另謀高就了。自由上班是個很好的主意。一來上班的員工可免領加班費。其次，偷懶不上班的員工，休假這一天必是寢食難安。最後，這是揪出壞傢伙的天大良機。魚與熊掌都想兼得的老闆，通常是魚與熊掌都得不到，也是經常(因小失大)的老闆。成功的老闆應該懂得什麼是放長線釣大魚。抓雞不著蝕把米的老闆，到最後一定是兩手空空的。知所取，知所捨是成功老闆必須具備的一個條件，(難以)割捨是件很痛若的事。如果你的老闆一直無法克服這個痛 ?W，便是你該三思的時候了。
五、朝令夕改的老闆。
積極是一種美德，有耐性卻也不是件壞事。企業環境不斷地變化，公司決策當然也需相應地改變。然而任何決策的成敗，均需經過相當時間的證明。如果你的老闆只有積極，但缺乏耐心的美德，你花費許多時間所策劃的案子，他在實行三天之後就可zza將之取消。或者花費數個月醞釀的計劃，往往因為訪客的一句話而告全盤推翻。 更令人沮喪的是，根據老闆指示而作成的計劃，往往石沈大海一樣擱在老闆的抽屜。當然，這類老闆會將他的作法解釋為當機立斷。這種老闆永遠不會了解，不去決策也是一種決策。你會發現，公司上上下下都很忙，忙著收拾殘局，忙著在挖東牆補西牆。老闆一天到晚都在提出新藥方，但他永遠不會相信，有些疾病祇有時間可以治癒。
六、喜新厭舊的老闆。
除非是一家百年老店，否則在公司內部總可以見到幾位開國元老。如果你沒有發現這類國寶級的員工，很可能他們在江山底定之後就被杯酒釋兵權了。與這類老闆共事，通常有段蜜月期，長則半年，短則三週。其固定的模式如下：一進公司之後，老闆便經常在你面前數說一些資深員工那裡不好，那裡不是。到了蜜月期的高峰，一定會有其他新進員工加入公司[這類公司通常員工流動率極高，老闆就開始在你面前誇讚新進入員多麼優秀。在蜜月期後段，如果你的蜜月期夠長的話，你經常會聽到老闆提及那位員工不能用，不適合公司。當然，這段期間你可以見到幾幕戲劇化的離職事件。當然，最後同樣的故事會發生在你身上。而在你遞出辭呈，或者老闆以某種婉轉的方式請你走路時，他會告訴你，我們以後還是好朋友。這類老闆不能客觀地評估員工的績效。即使你做好九十九件事，但第一百件事搞砸了，你就很難在老闆面前再有翻身的機會，除非你能保證，你的工作績效永遠令老闆滿意，否則你應隨時有走路的心理準備。
七、言行不一致的老闆。
這類老闆最常說的一句話是：(賺這麼多錢對我並沒有什麼意義。)企業最重要的任務之一就是追求利潤，利潤是公司生存的唯一命脈，又何必刻意加否認呢？或許你有機會與這類老闆共餐。在一盤雞肉上桌之後，老闆會忙著為你們挾菜。到頭來你將發現，骨頭特別多的部位都在員工面前，老闆卻津津有味地享受他為自己所保留的雞腿。在這類公司，依照公司章程，如果中午休息時間一個小時，老闆通常會在休息五十分鐘的時間，進進出出，發出許多噪音將熟睡的員工吵醒，然後再笑容可掬地說：(大家繼續睡啊！還有十分鐘。)只要假以時日，這類言行不一致的老闆必然無所遁形。當然，若你也是抱著真真假假，假假真真的人生觀，那也無妨。
八、喜歡甜言蜜語的老闆。
這類老闆通常分不清何者為善意的批評，何者為惡意的攻訐。更分不清何者為真心的讚美，何者為別有居心的諂媚。當然，我們不能期望老闆聽到批評時還能心花怒放，因為不願接受批評是人的天性，但若是善意的批評妨礙了員工在公司的發展，則人人噤若寒蟬。長久下來，除非老闆能發掘所有的問題，否則公司的經營缺失必定永遠不能獲得改善。更重要地，這種環境具有反淘汰的作用。小人當道，正直的員工不受重用，公司內多的是瞞上欺下之徒，固守原則的員工便一心求去。如此，振衰起敝之日便遙遙無期。生活的壓力很容易讓人向這種環境妥協。如果你有足夠的儲蓄足以維持轉業期間的生活所需，如果你的個性尚稱正直，便應該重新衡量自己的去處。
九、多疑的老闆。
通常這類老闆都有慘痛的經驗，一朝被蛇咬，終生見繩驚。如果你是分公司的主管，你經常會在非上班的時間接到這類老闆的電話。如果你是基層職員，這類老闆會經常在你面前表示他對你上司的關切。如果你是老闆身邊的左右手，則你和老闆的關係必定是非親則故。這類老闆主持的公司，通常沒有上軌道的制度。原因之一是這類老闆尚未精明到可設計一套足以防弊的制度 [當然別人可代為設計，然而老闆絕不信任別人設計的制度] 。其次老闆所持的觀念是人治勝過法治。跟隨這種老闆，心理負擔之重可想而知。更嚴重的是，經常有無處可申的不白之。
十、心胸狹窄的老闆
如果你是一位老闆，正在看這篇文章，而且已怒火中燒了，那你就要歸為心胸狹窄的老闆。除非這類老闆是位雄才大略之士 [可能嗎？] ，否則其手下必定找不出大將之才，因為這類老闆眼中容不下足以與他搶風頭的屬下。如果你已離職，有空記得與老同事敘敘舊。你將發現公司許多弊端都是你惹的禍，你會成為百口莫辯的代罪羔羊。這類老闆為數不多，假使你不幸碰到了，也祇能自求多福了。如果你還是無法評估你的老闆，就只好再多觀察老闆經常往來的朋友，他們與你之間沒有任何利害關係。
物以類聚，從老闆的朋友那裡，你或許可獲得一些啟發。
假使你的老闆並未具有上述十項特質中的任何一項，那你便是個幸運兒。我要勸你好好珍惜這份工作，祇要好好的努力，你的成就一定會與你的付出成正比。
在上述十項特質當中，如果你的老闆具備三項以下，你仍可安心工作，但記得找機會去影響他。

您也在井裡嗎？

一天某個農夫的一頭驢子，不小心掉進一口枯井裡，農夫絞盡腦汁想辦法救出驢子，但幾個小時過去了，驢子還在井裡痛苦地哀嚎著。
最後，這位農夫決定放棄，他想這頭驢子年紀大了，不值得大費周章去把牠救出來，不過無論如何，這口井還是得填起來。
於是農夫便請來左鄰右舍幫忙一起將井中的驢子埋了，以免除牠的痛苦。農夫的鄰居們人手一把鏟子，開始將泥土剷進枯井中。
當這頭驢子瞭解到自己的處境時，剛開始哭得很悽慘。但出人意料的是，一會兒之後這頭驢子就安靜下來了。農夫好奇地探頭往井底一看，出現在眼前的景象令他大吃一驚：當剷進井裡的泥土落在驢子的背部時，驢子的反應令人稱奇──牠將泥土抖落在一旁，然後站到剷進的泥土堆上面！就這樣，驢子將大家剷倒在牠身上的泥土全數抖落在井底，然後再站上去。很快地，這隻驢子便得意地上升到井口，然後在眾人驚訝的表情中快步地跑開了．．．！
就如驢子的情況，在生命的旅程中，有時候我們難免會陷入「枯井」裡，會被各式各樣的「泥沙」傾倒在我們身上，而想要從這些「枯井」脫困的秘訣就是：將「泥沙」抖落掉，然後站到上面去！事實上，我們在生活中所遭遇的種種困難挫折就是加諸在我們身上的「泥沙」；然而，換個角度看，它們也是一塊塊的墊腳石，只要我們鍥而不捨地將它們抖落掉，然後站上去，那麼即使是掉落到最深的井，我們也能安然地脫困。本來看似要活埋驢子的舉動，由於驢子處理厄境的態度不同，實際上卻幫助了牠，這也是改變命運的要素之一。
如果我們以肯定、沉著穩重的態度面對困境，助力往往就潛藏在困境中。一切都決定於我們自己，學習放下一切得失，勇往直前邁向理想。我們應該不斷地建立信心、希望和無條件的愛，這些都是幫助我們從生命中的枯井脫困並找到自己的工具。請牢記以下五個快樂的小秘訣：
1.不要存有憎恨的念頭。
2.不要讓憂慮沾染你的心。
3.簡單地生活。
4.多分享。
5.少欲求。

分蘋果的故事

一個人一生中最早受到的教育來自家庭，來自母親對孩子的早期教育。
美國一位著名心理學家為了研究母親對人一生的影響，在全美選出50位成功人士，他們都在各自的行業中獲得了卓越的成就，同時又選出50位有犯罪記錄的人，分別去信給他們，請他們談談母親對他們的影響。有兩封回信給他的印象最深。

一封來自白宮一位著名人士，一封來自監獄一位服刑的犯人。他們談的都是同一件事：小時候母親給他們分蘋果。
有位來自監獄的犯人在信中這樣寫道：小時候，有一天媽媽拿來幾個蘋果，紅紅綠綠，大小各不同。我一眼就看見中間的一個又紅又大，十分喜歡，非常想要。這時，媽媽把蘋果放在桌上，問我和弟弟：你們想要哪個？我剛想說想要最大最紅的一個，這時弟弟搶先說出我想說的話。媽媽聽了，瞪了他一眼，責備他說：好孩子要學會把好東西讓給別人，不能總想著自己。 於是，我靈機一動，改口說：「媽媽，我想要那個最小的，最大的留給弟弟吧。」媽媽聽了，非常高興，在我的臉上親了一下，並把那個又紅又大的蘋果獎勵給我。
我得到了我想要的東西，從此，我學會了說謊。以後，我又學會了打架、偷、搶，為了得到想要得到的東西，我不擇手段。直到現在，我被送進監獄。

那位來自白宮的著名大士是這樣寫的：小時候，有一天媽媽拿來幾個蘋果，紅紅綠綠，大小各一同。我和弟弟們都爭著要大的，媽媽把那個最大最紅的蘋果舉在手中，對我們說：「這個蘋果最大最紅最好吃．誰都想要得到它。很好，現在，讓我們來作個比賽，我把門前的草坪分成三塊，你們三人一人一塊，負責修剪好，誰幹得最快最好，誰就有權得到它！」我們三人比賽除草，結果，我贏得了那個最大的蘋果。
我非常感謝母親，她讓我明白一個最簡單也最重要的道理： 要想得到最好的，就必須努力。她一直都是這樣教育我們，也是這樣做的。在我們家裡，你想要什麼好東西都要通過比賽來贏得， 這很公平，你想要什麼、想要多少，就必須為此付出多少努力和代價！

推動搖籃的手，就是推動世界的手。母親是孩子的第一任教師，你可以教他說第一句慌言，也可以教他做一個誠實的、永遠努力爭第一的人。如果你是孩子，請把這個故事講給媽媽；如果你是媽媽．．．．．．

凡事從感激開始

凡事從感激開始！因為你要知道，挫折就是人生最珍貴的禮物！
感激傷害你的人，因為他磨練了你的心志。
感激欺騙你的人，因為他增進了你的智慧。
感激中傷你的人，因為他砥礪了你的人格。
感激鞭打你的人，因為他激勵了你的鬥志。
感激遺棄你的人，因為他教導了你的該獨立。
感激絆倒你的人，因為他強化了你的雙腿。
感激斥責你的人，因為他提醒了你的缺點。
更感激的是令你痛定思痛的人，因為他證實了你的存在。
感謝我的鼻子，即使塌，也讓我呼吸新鮮空氣。
感謝我的雙眼，再小再瞇，我也能看見日出、日落、花開、芯落。
感謝我的痘痘，它們告訴我....我還年輕﹗
感謝太陽升起，使我全身充滿希望的光芒。
感謝老天爺所降下的雨水，因為傷心淤穢的心靈，刷洗潔淨。
感謝這一生能遇見值得我愛與付出的人！
You are Lucky！
感謝寄給我這個message的人，我知道你們愛我。
感謝黑夜的來臨，我知道不論今天的我有多麼失敗，全新的明天仍然等待著我來證明自己。
感謝那些令我傷心難過的日子 ，我知道快樂已離我不遠了。
感謝我的勇氣，不論今天有多麼不順利，我將勇敢的活下去﹗

聰明運將

一九八七年的一個夏日午後，我和朋友從圓山附近一處西餐廳出來，臨時扯到一點話題，就在路邊多聊了幾句才上計程車。
陽光很亮，亮得人心情很愉快。我說：「麻煩你到松山機場。」
那時我在中國生產力中心工作。中國生產力中心坐落在松山機場旁邊，外貿協會第二館的二樓，和計程車司機說起來，總是要多費口舌。所以通常我就省點力氣，只說是松山機場，等快要到了再告訴他如此這般。這位司機先生卻沒什麼停頓地回了我一句：「噢，那你是要去外貿協會二館嘍。」
我驚奇地坐直了身體。一般而言，司機聽到我要去松山機場，如果要接腔，通常都會反問是要去哪一家航空公司。華航？復興？從沒有人會聯想到外貿協會，或二館。
我問他為什麼會認為我是要去外貿協會二館。他回答：「因為我看你沒帶什麼行李，並且又和朋友聊天聊了好一陣，一點都不像是要搭飛機的樣子。」
我問他怎麼知道我聊天聊了好一陣子。他說：剛才在接我上車之前，他其實已經在我身邊過去了一次。因為看我在和朋友聊天，並且不像馬上要停止的樣子，又看到前面有個公車站牌旁邊站了些人，所以就先開過去看看能不能攬到客人。結果沒有，於是他又繞了回來，我上車了。
我這才想起先前的確有輛計程車速度很慢地滑過我們身邊。「你既然不是去搭飛機，去松山機場，手裡還拿一本英文雜誌，當然應該是去外貿協會嘍。」
他在後照鏡裡望著我笑，接著又說道，「其實，這也沒什麼啦。有一次，我在福華飯店門口接到一位女士，她上車還沒告訴我要去哪裡，我就說中她是要去圓山飯店。」
我看不到他的相貌，也不覺得眼神有太特別的地方。但顯然地，我碰上一個高手。遇到高手，當然要好好請教。當時一名計程車司機的一個月收入，大約是三萬元左右。而他，一個月最少可以賺上六萬元。
他的方法很簡單，他住基隆，因此，每天早上他就先從基隆來台北的民生東路附近，那邊的高級住宅多，要搭計程車上班的人也多。十點左右，他專跑各大飯店門口。外國客戶來台灣，那個時候多半吃完早餐約會，要出門了。將近中午，他專門注意辦公大樓，因為或是早上出來辦公的人要回公司，或是要出去吃午餐了。
午飯後，他特別在一些快餐型的餐廳附近轉，中午，大家不會吃太多。兩三點左右，當然是銀行附近，跑三點半的人多。過了三點半，他喜歡跑郊區，因為接下來快要到下班時間，市區要塞車了。正式進入下班時間，他就休息，去吃晚飯，因為到處都塞車，不如不跑。吃完晚飯，他就去一些中餐廳，或是一些休閒娛樂場所看看。這樣，他在九點、十點左右，也就完工，打道回府了。
計程車，是都市人的交通工具。而他，算是把台北人的生活時間和空間給摸透了。他能輕鬆賺到比同業高一倍的收入，十分合理。
我下車的時候，好像沒給他多少錢。即使多給，也不是小費，而應該是學費吧。任何行業，任何工作的人，都會追求創意。一直屬於他那個行業，那個工作，某種特立獨行於任何人之外的創意。多年以來，談到創意，我總忘不了這個司機的故事。事實上，經由他的故事的啟發，我還嘗試著把創意的成分做了分析。
我的看法是這樣的：創意，應該是百分之七十的努力與經驗，百分之二十特立獨行的認知與勇氣，以及最後百分之十的靈光一閃。大部份人談到創意，談的總是那百分之十的靈光一閃。然而，這是很危險的。事實上，沒有長期浸淫在一個工作裡百分之七十的努力與經驗，就不會產生對這個工作大多數通則與常規的掌握。如果不是掌握了大多數通則與常規，就不會產生百分之二十特立獨行的認知與勇氣。如果沒有驅使自己另類思考與行動的勇氣，就不會逼出最後那百分之十的靈光一閃。有前面的百分之九十，不見得一定會逼出最後的百分之十，但是沒有前面的百分之九十，一定不會出現最後的百分之十。如果沒有前面那百分之九十，就突然冒出來的東西，閃歸一閃，但頂多只是天馬行空的點子，算不上是真正的創意。而真正的創意，要可行，要產生最大的回收。並且，是可以控制在自我，要什麼時候出現，就什麼時候出現.

五個人

內容有點饒舌，但仔細看寓意還蠻深遠的喔！
人物介紹 -- 老闆、每個人、某個人、那個人、沒有人

第一幕
老闆將文件交給離門最近的"每個人"，"每個人"必恭必敬地收下。
待老闆走後便將文件擺在一旁，開始聊天打屁做自己的事，咦...時間差不多了，於是"每個人"便將文件交給"某個人"，之後灑脫的走了。
"某個人"很無奈地看著文件，之後也收拾東西下班了，動也沒動地將文件放在桌上。
"那個人"一看大家都走了，可是老闆交代的工作都還沒做，只好默默地拿來獨自努力。

第二幕
"那個人"不眠不休做到早上終於完成了，"每個人"與"某個人"也正巧來上班，看到完成了的作品便搶著拿給老闆交差。
老闆在從"每個人"手中接過文件後，滿意地點點頭，又拿了一份文件給"每個人"，"每個人"必恭必敬地收下。
待老闆走後便將文件擺在，一旁開始聊天打屁做自己的事，咦...時間差不多了，於是"每個人"便將文件交給"某個人"，之後灑脫的走了。"某個人"很無奈地看著文件，之後也收拾東西下班了，動也沒動地將文件放在桌上。
"那個人"一看大家都走了，可是老闆交代的工作都還沒做，只好默默地拿來獨自努力，努力到一半心中感到相當不高興，為何屬於大家的工作要他一個人完成，一度站起來想放著不管，但他的責任心留住了他又坐下來，認命地完成！

第三幕
"那個人"不眠不休做到早上，終於完成了"每個人"與"某個人"也正巧來上班，看到完成了的作品，便搶著拿給老闆交差，老闆從"每個人"手中接過文件後，滿意地點點頭，又拿了一份文件給"每個人"。
"每個人"必恭必敬地收下，待老闆走後便將文件擺在一旁，開始聊天打屁做自己的事，咦...時間差不多了，於是"每個人"便將文件交給"某個人"之後灑脫的走了。"某個人"很無奈地看著文件，之後也收拾東西下班了，動也沒動地將文件放在桌上。
"那個人"一看大家都走了，可是老闆交代的工作都還沒做，只好默默地拿來獨自努力，努力到一半心中感到相當不高興，為何屬於大家的工作要他一個人完成，站起來想放著不管，但他的責任心讓他痛苦地抉擇著，最後"那個人"選擇了離去！
之後"沒有人"出場默默地收拾著未做完的文件，靜靜地將文件放在桌上後慢慢地離去------。　
很多事總是"每個人"應該去做，但"每個人"總認為會有"某個人"去做，而最後卻又往往是"那個人"去做，不過"那個人"總有累的一天！最後便變成"沒有人"去做。

工作者應有的氣概

到底，怎樣形容，才能把一個工作者應有的氣概做個最簡單又明白的歸納呢？九七年九月，我在讀一本書的時候，不經意地看到了這樣四句話，八個字。量大。勇為。深思。不黨。覺得這真是對工作最好的歸納，也是最好的期許。所以，也不揣冒昧地想略做續貂之舉。

量大首先是工作的容量要大，眼界大。不論我們在哪一個層次和規模上工作，都永遠望向更大的未來。所以，不以小為大，也不以大為小。對人的氣量大。對於幫助過我們的人，永遠心存感激；對於破壞過我們的人，也不必與之計較。海水與大地，因為同時承載美麗與險惡，因而廣闊。對時間的器量也要大，不以一時的成敗為成敗。對時間沒有器量，對人就一定沒有氣量，對工作也不可能有容量。斤斤計較一時的成敗得失，很難找出長期的工作節奏。
我們量大，因為我們相信無限大是無限多個無限大之間，仍有無限大的空間。

勇為在工作的千鈞壓力下勇為，游刃有餘中勇為；在成功中勇為，在失敗中勇為；在別人的助力下勇為，在別人的牽絆下勇為。在完全的靜止中，勇為。我們勇為，因為我們永不停止對自己的堅持與實踐。

深思在我們的工作技術上深思，策略上深思；縱向流程上深思，橫向關聯上深思；短期的效果深思，長期的影響深思。公私之別上深思。我們深思，因為我們希望造福於無形，弭禍於機先。

不黨不以一己之私而結黨，不以一黨之私而排擠他人。因此，我們在工作技術上不黨，就是不模仿別人，不抄襲別人；在理念上不黨，就是不放棄自己的獨立思考，不隨便附和別人的主張；在利益上不黨，就是不苟且、不營私。我們不黨，因為我們相信工作的目的本來就別無所求。我曾經把這四句話送給一位長輩，當作對他的致敬。

這四句話是，工作者最壯闊的期勉。

十種不可追隨的老闆

一、感情生活複雜的老闆
才子風流就是一條鐵律。這類老闆將最寶貴的時間耗費在感情糾紛的處理，當然就無法冷靜地經營企業。此外，如果你是已婚男性，長久跟隨這類老闆，夫妻必會反目。如果你是女性，不管已婚或是未婚，對妳將來的幸福亦會有負面的影響。

二、沒有成功經驗的老闆
如果你的老闆在商場已闖盪多年，經營的企業少說也有四、五家以上，但卻沒一有次真正成功的經驗，他經常沾沾自喜地說：我經歷過太多事情了，像我這樣垮下去又能站起來的人也不多，畢竟我有我獨到之處。那你就應該開始懷疑自己的選擇了。是的，他是有獨到之處。能夠連續幾次從失敗中再站起來，的確不是一件易事。
相反地，若連續數次都未能竟其全功，想必他個人有某些重大的缺點，因運氣不會都落在某一個人身上。若你的老闆屬於此一類型，那你就必須仔細探討他多次失敗的原因，一個沒有成功經驗的老闆，你怎能肯定他這一次一定會成功。除非你能替他帶來好運。

三、事必躬親的老闆(每一件事情我不經手就一定會出差錯！)
這是很多老闆經常掛在嘴上的一話，也是他們引以為豪的一件事。如果老闆事不問大小皆要親自參與，他怎能期待屬下能獨立呢？無法獨立的屬下自然出錯的機會就大，特別是當事必躬親的老闆不在場的時候。
如果你不希望永遠處在一家名不見經傳的小公司，便最好選擇一位懂得授權的老闆，不要在意公司目前的規模大小。除此之外，事必躬親的老闆也無法留位真正的人才。一位有創意，有擔當的人才絕不希望老板常相左右。同樣地，一家留不住人才的公司，你怎能期望它有良好的績效呢？

四、魚與熊掌都想兼得的老闆
天下沒有白吃的午餐。又要馬兒好，又要馬兒不吃草，這種老闆祇能稱之為不知何所取，不知何所捨的老闆。如果你曾在公司佈告欄上看到這類公告：明日中央民意代表選舉，本公司員工自由上班。那你就應該開始準備履歷表，另謀高就了。自由上班是個很好的主意。一來上班的員工可免領加班費。其次，偷懶不上班的員工，休假這一天必是寢食難安。最後，這是揪出壞傢伙的天大良機。魚與熊掌都想兼得的老闆，通常是魚與熊掌都得不到，也是經常(因小失大)的老闆。
成功的老闆應該懂得什麼是放長線釣大魚。抓雞不著蝕把米的老闆，到最後一定是兩手空空的。知所取，知所捨是成功老闆必須具備的一個條件，(難以)割捨是件很痛若的事。如果你的老闆一直無法克服這個痛苦，便是你該三思的時候了。

五、朝令夕改的老闆
積極是一種美德，有耐性卻也不是件壞事。企業環境不斷地變化，公司決策當然也需相應地改變。然而任何決策的成敗，均需經過相當時間的證明。如果你的老闆只有積極，但缺乏耐心的美德，你花費許多時間所策劃的案子，他在實行三天之後就可zza將之取消。或者花費數個月醞釀的計劃，往往因為訪客的一句話而告全盤推翻。 更令人沮喪的是，根據老闆指示而作成的計劃，往往石沈大海一樣擱在老闆的抽屜。當然，這類老闆會將他的作法解釋為當機立斷。這種老闆永遠不會了解，不去決策也是一種決策。你會發現，公司上上下下都很忙，忙著收拾殘局，忙著在挖東牆補西牆。老闆一天到晚都在提出新藥方，但他永遠不會相信，有些疾病祇有時間可以治癒。

六、喜新厭舊的老闆除非是一家百年老店，否則在公司內部總可以見到幾位開國元老。如果你沒有發現這類國寶級的員工，很可能他們在江山底定之後就被杯酒釋兵權了。與這類老闆共事，通常有段蜜月期，長則半年，短則三週。其固定的模式如下：一進公司之後，老闆便經常在你面前數說一些資深員工那裡不好，那裡不是。到了蜜月期的高峰，一定會有其他新進員工加入公司[這類公司通常員工流動率極高，老闆就開始在你面前誇讚新進入員多麼優秀。在蜜月期後段，如果你的蜜月期夠長的話，你經常會聽到老闆提及那位員工不能用，不適合公司。當然，這段期間你可以見到幾幕戲劇化的離職事件。當然，最後同樣的故事會發生在你身上。而在你遞出辭呈，或者老闆以某種婉轉的方式請你走路時，他會告訴你，我們以後還是好朋友。這類老闆不能客觀地評估員工的績效。即使你做好九十九件事，但第一百件事搞砸了，你就很難在老闆面前再有翻身的機會，除非你能保證，你的工作績效永遠令老闆滿意，否則你應隨時有走路的心理準備。

七、言行不一致的老闆這類老闆最常說的一句話是：(賺這麼多錢對我並沒有什麼意義。)企業最重要的任務之一就是追求利潤，利潤是公司生存的唯一命脈，又何必刻意加否認呢？或許你有機會與這類老闆共餐。在一盤雞肉上桌之後，老闆會忙著為你們挾菜。到頭來你將發現，骨頭特別多的部位都在員工面前，老闆卻津津有味地享受他為自己所保留的雞腿。在這類公司，依照公司章程，如果中午休息時間一個小時，老闆通常會在休息五十分鐘的時間，進進出出，發出許多噪音將熟睡的員工吵醒，然後再笑容可掬地說：(大家繼續睡啊！還有十分鐘。)只要假以時日，這類言行不一致的老闆必然無所遁形。當然，若你也是抱著真真假假，假假真真的人生觀，那也無妨。

八、喜歡甜言蜜語的老闆這類老闆通常分不清何者為善意的批評，何者為惡意的攻訐。更分不清何者為真心的讚美，何者為別有居心的諂媚。當然，我們不能期望老闆聽到批評時還能心花怒放，因為不願接受批評是人的天性，但若是善意的批評妨礙了員工在公司的發展，則人人噤若寒蟬。長久下來，除非老闆能發掘所有的問題，否則公司的經營缺失必定永遠不能獲得改善。更重要地，這種環境具有反淘汰的作用。小人當道，正直的員工不受重用，公司內多的是瞞上欺下之徒，固守原則的員工便一心求去。如此，振衰起敝之日便遙遙無期。生活的壓力很容易讓人向這種環境妥協。如果你有足夠的儲蓄足以維持轉業期間的生活所需，如果你的個性尚稱正直，便應該重新衡量自己的去處。

九、多疑的老闆通常這類老闆都有慘痛的經驗，一朝被蛇咬，終生見繩驚。如果你是分公司的主管，你經常會在非上班的時間接到這類老闆的電話。如果你是基層職員，這類老闆會經常在你面前表示他對你上司的關切。如果你是老闆身邊的左右手，則你和老闆的關係必定是非親則故。這類老闆主持的公司，通常沒有上軌道的制度。原因之一是這類老闆尚未精明到可設計一套足以防弊的制度 [當然別人可代為設計，然而老闆絕不信任別人設計的制度] 。其次老闆所持的觀念是人治勝過法治。跟隨這種老闆，心理負擔之重可想而知。更嚴重的是，經常有無處可申的不白之。

十、心胸狹窄的老闆如果你是一位老闆，正在看這篇文章，而且已怒火中燒了，那你就要歸為心胸狹窄的老闆。除非這類老闆是位雄才大略之士 [可能嗎？] ，否則其手下必定找不出大將之才，因為這類老闆眼中容不下足以與他搶風頭的屬下。如果你已離職，有空記得與老同事敘敘舊。你將發現公司許多弊端都是你惹的禍，你會成為百口莫辯的代罪羔羊。這類老闆為數不多，假使你不幸碰到了，也祇能自求多福了。

如果你還是無法評估你的老闆，就只好再多觀察老闆經常往來的朋友，他們與你之間沒有任何利害關係。物以類聚，從老闆的朋友那裡，你或許可獲得一些啟發。

假使你的老闆並未具有上述十項特質中的任何一項，那你便是個幸運兒。我要勸你好好珍惜這份工作，祇要好好的努力，你的成就一定會與你的付出成正比。在上述十項特質當中，如果你的老闆具備三項以下，你仍可安心工作，但記得找機會去影響他。

EQ & IQ 進修的好文章

一個人的「情緒」和「心境」，會影響自己的未來！一個「動不動就發怒」的人，表示幼稚得「還無法駕馭自己」。
人在憤怒時，必須克制情緒，「不慌不亂，有條不紊」地理出一條路來。

一天，我打完羽球，穿著Ｔ恤，短褲，要回辦公室；途中，經過一理髮店，想到自己一頭長髮該剪了，就走二樓理髮店。一男士熱誠地招呼我，並說他就是「店長」。好吧，就給男店長剪髮好了，看看他手藝是如何？剛打完球，累了，不想說話，我靜靜地看著前面的鏡子。後來那店長問我：「先生，你結婚了嗎？」我點點頭回應。店長又說：「那太好了，我告訴你一個故事好不好？」我又微笑地點頭。
「我最近看到美國有個醫藥發明家，他說，他小時候很喜歡喝牛奶；有一次他打開冰箱，用右手去拿大罐牛奶，結果沒拿穩，手一鬆，就把整罐牛奶打翻了。」這店長一邊幫我剪頭髮，一邊說道：當時，那小孩子嚇得呆了。縮在牆角，因為牛奶灑滿廚房的地上，媽媽可能會臭罵他。可是，當媽媽走過來看到時，竟卻說：「哇，我從來沒有看過如此壯觀牛奶海洋，真的好漂亮哦！」這小孩聽媽媽這麼一講，突然就不害怕了。這時，媽媽又對小孩子說：「你好厲害哦，媽咪長這麼大，都沒有看過這麼漂亮的牛奶海洋耶，你願不願意幫媽媽一起把牛奶打掃乾淨？」後來，媽媽就拿著抹布、清水等用具，帶著兒子一起把廚房打掃一遍，整個廚房也變得乾淨無比，這時，媽媽又把兒子先前打翻的塑膠牛奶罐，裝滿了水，放進冰箱，然後再教他，怎麼拿才不會打翻？必須用雙手一起拿，牛奶才不會鬆掉，才不會打翻在地上。坐在理髮座椅上，我原本昏昏地想睡覺，可是，聽店長這麼一講，咦，似乎很有道理。
我兒子已經快二歲了，也經常喜歡自己打開冰箱拿飲料喝；萬一有一天，他把飲料、牛奶不小心打翻了．溢流滿地，那我會如何處理呢？我會不會怒氣衝天，大聲罵他：「你那麼笨啊，連牛奶都不會拿？」我在想，我應該不會這樣罵我兒子的，我可能會說：「沒關係、沒關係，你不要過來，不要踩到牛奶。」然後，就叫我太太過來，把牛奶擦拭乾淨。
哈！我很驚呀，故事中，美國小孩的媽媽不是這樣自己擦拭，而是叫小孩子和她「一起收拾」、「一起承擔」自己不小心做錯的事；而且，還把牛奶重新裝滿水，再教小孩怎麼拿，才不會「再次出錯」！正因為這樣，那美國小孩，他後來就「不怕做錯事」，也有信心和勇氣不斷地嚐試、實驗；儘管有時候還是會出錯，但他都學習用「心平氣和」的心來看待，並勇敢地「自我承擔」所做的一切。
心理學家說：「當一個錯誤已經發生、覆水難收時，你發再大的脾氣，也都是於事無補，大聲責罵小孩，也只是使小孩更害怕、更恐懼而已；而且，憤怒，可能會造成更多的錯誤喲！
但在生活中，當錯誤已是既成的事實時，就必須勇敢面對、勇敢承擔；歇斯底里地發脾氣，不僅使別人遭殃，受害最大的更可能是自己。」事實上，一個人的「情緒」和「心境」，會影響自己的未來！一個「動不動就發怒」的人，表示他幼稚得「還無法駕馭自己」。
人在憤怒時，必須克制情緒，不慌不亂，有條不紊理出一條路來。「情緒」是可以學習的，在覆水難收時，可以如同本文中的媽媽一樣，用「正面思考」的方式，和顏悅色地教導孩子、處理事物。假如我們天天用心經營自己、學習掌握自我情緒，有一天，一定會有令人驚喜的「自我新發現」－－－我的火氣變小了、我不輕易動怒了、我的修養進步了?

女人的外貌 << 寫得好, 一定要睇 >>

一個清麗脫俗的女人跟了一個俗不可耐的男人，日子久了，女人也會變得很庸俗，她的五官沒有改變，皮膚依然白皙，但是她的氣質總是比不上從前了。
我們總是被我們所愛的東西定型，一個女人愛上一個怎樣的男人，她就會變成一個怎樣的女人；女人不美，是男人的責任。
一個本來很漂亮的女人愈來愈憔悴，那麼，一定是她的男人待她不好，她有憂傷，才會失去光彩。
一個本性馴良的女人愈來愈潑辣，那麼，一定是她的男人不爭氣，她只好比他強。
一個清秀的女人變得愈來愈冶艷，那麼，一定是她的男人不能滿足她，她只好把風情投向其他男人。
一個本來很高貴的女人變得愈來愈隨便，那麼，她的男人一定是個沒上進心的人，所以，她也失去了上進心。
一個本來很平凡的女人，變得愈來愈漂亮，愈來愈有氣質，一舉手投足愈來愈有味道，那當然是她的男人的功勞。男人千萬不要抱怨身邊的女人愈來愈難看，她不好看，問題一定出在你身上。

應徵公司員工一生受用的題目

外國摩托羅拉公司應徵公司員工一生受用的題目給你做一道題吧……
測試一下看看你是不是通得過自已對自已的考驗這是一家公司要招收新的職員其中一個測試的問題……
你開著一輛車。在一個暴風雨的晚上。你經過一個車站。有三個人正在等公共汽車。
一個是快要死的老人，好可憐的。
一個是醫生，他曾救過你的命，是大恩人，你做夢都想報答他。
還有一個女人/男人，她/他是那種你做夢都想嫁/娶的人，也許錯過就沒有了。
但你的車只能坐一個人，你會如何選擇那？請解釋一下你的理由。
在你看下面的話之前仔細考慮一下...............
我不知道這是不是一個對你性格的測試,因為每一個回答都有他自己的原因。
老人快要死了，你首先應該先救他。然而，每個老人最后都只能把死作為他們的終點站,你先讓那個醫生上車，因為他救過你，你認為這是個好机會報答他。同時有些人認為一樣可以在將來某個時候去報答他,但是你一旦錯過了這個机會，你可能永遠不能遇到一個讓你這麼心動的人了。




在200個應征者中，只有一個人被雇佣了，他並沒有解釋他的理由，他只是說了以下的話給醫生車鑰匙，讓他帶著老人去醫院，而我則留下來陪我的夢中情人一起等公車 !"每個人我認識的人都認為以上的回答是最好的，但沒有一個人（包括我在內）一開始都沒想到。是否是因為我們從未想過要放棄我們手中已經擁有的優勢（車鑰匙）?有時，如果我們能放棄一些我們的固執，狹隘，和一些優勢的話，我們可能會得到更多。

有時候您贏了, 但其實您輸了

一對年輕的夫婦正在所租的小套房裡為著添購新家具的事情而鬧彆扭,女的口才犀利, 男的剛毅木納, 過沒多久作老公的就已處於挨轟的態勢。
不一會兒, 兩個人都嚷得精疲力盡, 說不出話來,這時前幾分鐘一直被迫採低姿態的先生忽然開口了,他感慨地對他所愛的老婆說:「老婆, 就算妳講得全都對,但為了辯贏我而毀掉一整個晚上的氣氛, 值得嗎?」
「為了辯贏我而毀掉一整個晚上的氣氛, 值得嗎?」
雖是短短的幾個字,確多麼值得我們這些講求「贏」為目的的現代人省思啊！
我很喜歡一句名言:「有時候您贏了, 但其實您輸了!」
可不是嗎?
有時候您贏了面子, 但其實您輸了感情;有時候您贏了口舌, 但其實您輸了形象; 有時候您贏了好處, 但其實您輸了友誼 ....,總之, 有時候您看似贏了, 實際上您卻輸了!
待人處事固然應該「據理」, 但卻不一定要臉紅脖子粗地在那兒「力爭」!理直氣「和」的態度絕對比理直氣「壯」更易為人所接受。
這世界上有四種人:
第一種人,沒有立場, 不講道理, 態度也不好;
第二種人,沒有立場, 不講道理, 態度卻很好;
第三種人,有自己的原則, 也很會講理,但表達方式卻很「衝」;
第四種人,很有立場, 很講道理, 溝通方式也很溫和。

如果將這四種人各配上一個形容詞,我們可以說:
第一種人, 是徹底的「可憐人」,因為他將一無所有;
第二種人, 是鄉愿型的「濫好人」,因為他實在缺乏立場;
第三種人, 是橫衝直撞的「機器人」,因為他雖然邏輯無礙, 卻不懂與人相處的藝術;
第四種, 是「最可愛的人」,因為他們就是像天使一般。在這個世界上, 唯有成為「第四種人」,您才會是一個真正的贏家!在人際互動間,您會顧此失彼嗎?您常「看似贏了, 但卻輸了」嗎?實在值得您深思咀嚼之。
做人不講理, 是一種缺點做人硬講理, 是一個盲點!

work smart

下面是兩篇很有意思的故事

※第一篇是說日本最大的化妝品公司收到客戶抱怨，買來的洗面皂，盒子裡面是空的。於是他們為了預防生產線再次發生這樣的事情，工程師便很"努力辛苦"的研發了一台『X-光監視器』去透視每一台出貨的香皂盒。結果「漏裝」的都可檢查出來。而同樣的問題也發生在另一家小公司，他們的解決方法是買一台強力工業用電扇，放在輸送機末端，去吹每個香皂盒。被吹走的便是沒放香皂的空盒... 夠簡單、夠聰明吧！

※第二篇是說美國太空總署NASA發現在外太空低溫無重力的狀況下，太空人用的墨水筆寫不出字。 於是他們花了一大筆錢，研發出一種在低溫無重力下能寫出字的筆，當時是很了不起的成就。而俄國太空人就沒這樣的問題嗎？當然有嘛！您猜猜他們是怎麼解決的呢？
......俄國人改用鉛筆！

這就是注重"problem"和注重"solution"去解決事情的差別喔...
有時我們在工作上也會有類似這樣的盲點~所以Work Hard並不一定有用，而是要 Work Smart... ^_^

認錯未必輸 (共勉之)

曾聽過一個故事山上有二間和尚廟，甲廟的和尚經常吵架，互相敵視，生活痛苦；乙廟的和尚，卻一團和氣，個個笑容滿面，生活快樂。於是，甲廟的住持便好奇的前來請教乙廟的小和尚：『你們為什麼能讓廟裡永遠保持愉快的氣氛呢？』小和尚回答：『因為我們常做錯事』。
甲廟住持正感疑惑時，忽見一名和尚匆匆由外歸來，走進大廳時不慎滑了一跤，正在拖地的和尚立刻跑了過去，扶起他說：『都是我的錯，把地擦的太濕了！』站在大門口的和尚，也跟著進來懊惱的說：『都是我的錯，沒告訴你大廳正在擦地。』被扶起的和尚則愧疚自責的說：『不！不！是我的錯，都怪我自己太不小心了！』前來請教的甲廟住持看了這一幕，心領神會，他已經知道答案了。
您知道了嗎？
往往我們為了保護自己而推卸責任或與人爭吵，殊不知認錯未必是輸，因為認錯不但能表現出個人修養，反省自己激勵向上，甚至可以化暴戾為祥和。朋友間發生衝突，如有一方能先認錯，戰火必然馬上平息一半。
人的一生，總會扮演各種不同的角色：家庭中，當子女不肖時，我們應該檢討自己是否未盡教養之責；公司裡，當屬下績效不佳時，我們應該檢討自己在教導管理方法上，是否出了問題；社會上，當大家責怪環境惡劣時，我們應該檢討自己是否就是那個破壞環境的人。
轉換一下角色，今日的你或許是來日的我，設身處地為對方著想也反省自己，那麼，處理事情的模式將會是另外一番風貌。
渺小的你我或許並無能力為世局扭轉乾坤，但若每個生命個體能培養勇於認錯、對自己的行為負責的態度，相信那股內心的平安與喜樂，將會不斷的擴散。

十句話讓你感悟人生......

1. 愛一個人而那個人不愛你是很讓人難受的，但更痛苦的是，愛一個人，卻永遠都沒勇氣告訴他。
2. 生命中最悲哀的一件事，就是遇到了一個對你來說很重要的人，但你卻到了最后才發現，一切都太遲了，你無力回天，只好任其隨風而逝。
3. 最好的朋友是你們靜坐在游廊上，一句話也不說，當你們各自走開的時候，仍感到你們經歷了一場十分精彩的對話。
4. 當我們失去的時候，才知道自己曾經擁有。
5. 只需一分鐘就可以碰到一個人，一小時喜歡上一個人，一天愛上一個人，但需要花盡一生的時間去忘掉一個人。
6. 不要追求外表，它會騙人。不要追求財富，它會消失。追求一個能經常讓你微笑的人吧，因為微笑會讓你灰暗的世界豁然開朗、陽光明媚
7. 夢自己想夢的，做自己想做的，因為生命只有一次，機會不會再來
8. 一句無心的話也許會點燃糾紛，一句殘酷的話也許會毀掉生命，一句及時的話也許會消釋緊張，一句知心的話也許會愈合傷口、挽救他人。
9. 最快樂的人所擁有的一切東西并不都是最好的，但他們會充分享受自己已有的東西。
10. 愛情是以微笑開始，以吻生長，以淚結束。你出生的時候，你哭著，周圍的人笑著﹔在生命的盡頭，你笑著，而周圍的人在哭著。